lachrimae1997 又是一个被小组作业坑惨的娃……
实际上根据我和关系很要好的教授的私下聊天来说，遇到小组作业分工问题，除非性质很恶劣（例如彻底失踪拒绝联系、或者完全就是我不做你能怎么样的态度），否则不要找教授比较好，他们只会觉得小组自己连自己作业都搞不定，还要跑来麻烦布置作业的人……
如果目标是成绩的话，在现在这个时间点的第一要务是考虑如何把欠的任务平掉，而不是怎么处理那个人。在这个阶段也不需要联系老师，否则可能被认为是想拖作业的借口（即使你点名是那个人没搞完，那也是“你们小组的那个人”想拖）。一般（我）常用的办法是拉上其他的组员一起开个小会，告诉他们有人摆烂，我们需要收拾残局。基本只要有一两个支持的，就可以把这份欠的任务再分配下去。
然后就是交完了作业之后。由于组员们刚经历了一次分数危机有了吊桥效应，这个时候搞什么操作都不会有问题了。如果合作还有后续，最简单的就是强行边缘化对方：分配下一次任务的时候跳过他、署名/演示时只让他打杂、避免让他接触到任务中的核心内容等等；如果没有后续了，那就留个心眼下次别再跟他一组了。当然，实在气不过的话，也可以在交作业的时候跟教授提那个人的事情，既然作业交上去了，教授一般也不会多想了……
